전제가 있다. 국내외 여건과 환경이 맞아야 개인의 소망 성취나 기업 발전 계획도 가능하다는 점이다. 이는 특히 지도자가 어떻게 하느냐에 따라 좌우된다. 미국의 리더십 학자인 제임스 맥그리거 번스 윌리엄스대 교수는 저서 ‘역사를 바꾸는 리더십’에서 지도자의 성공 사례에 대해 “단칼에 역사를 만드는 위인의 과업이 아니라 위대한 국민의 집단적 성취로부터 나온다”고 평가하고 있다.
■국민통합·경제성장 에너지 필요
우리를 보자. 국가 위난의 시대다. 남북관계 개선 시그널이 없지 않으나, 한반도 상공의 전쟁 먹구름은 여전하다. 중소기업·서민들의 경제난 해소 또한 난제다. 문재인 대통령은 1일 신년사에서 "공정하고 정의로운 대한민국을 만들라는 국민의 뜻을 더 굳게 받들겠다"며 "나라를 나라답게 만드는 일이 국민 통합과 경제 성장의 더 큰 에너지가 될 것이라고 확신한다"고 언급했다.
‘적폐청산’에 대한 의지도 밝혔다. 당위성은 있지만, 방법을 놓고 시비가 없지 않다. 그럼 어떤 리더십이 나라를 위기에서 구할 수 있을까. 역사에서의 공통점이 있다. 위기 극복에 성공한 지도자들은 실의에 빠진 이들에게 뭔가 이뤄낼 수 있다는 ‘꿈과 희망’을 주었다. 또 있다. ‘자발성’을 부여했다. 정책을 잘 펴거나, 듣기 좋은 유토피아만을 제시해서도 아니다. 스스로 동참케 만든 게 주된 배경이다. 거리감 없는 스킨십에 바탕한 공감대, 그것이다.
또 있다. 반대파까지 포용한 게 성공한 리더십의 요체다. 포용과 통합으로 대한민국이라는 공동체의 가치를 재정립해야 하는 것이다. 새해를 맞아 정치권 등 각계에선 개혁을 통한 새로운 대한민국을 만들자고 다짐하고 있다. 옳은 말이다. 정치권, 특히 여권에 주어진 책무가 크고 무겁다. 현직 대통령 탄핵이라는 초유의 상황을 뚫고 탄생한 문재인 정부는 사회통합이라는 엄중한 시대적 과제를 풀어야 한다.
■국난 극복 선조들의 포용 리더십
‘적폐 청산’은 필요하지만 ‘정치보복’ 시비를 불러선 안 된다. 역대 정부는 저마다 '사회 대통합'을 늘 강조하며 나름대로 노력했지만, 진보-보수라는 이념 틀과 지역주의 정치 구도를 벗어나지 못해 사회갈등을 제대로 해소하지 못했고, 심지어는 정부가 오히려 갈등을 조장하는 모습도 드러내기도 했다.
역대 정부처럼 반대세력을 적대시하다 보면 결국 정책 수행 능력보다 '충성심'을 중요하게 여긴 나머지 인사 실패가 속출하고, 소수 측근 중심의 '밀실 정치'가 결국 정권 실패로 귀착됐음을 타산지석 삼아야 한다. 야당 등 반대세력까지 포용하며 갈등을 조정하고 사회통합을 이뤄내는 것이 진정한 소통이요 협치(協治)일 것이다.
작금 우리는 정말 어려운 상황을 맞고 있다. 북한 김정은 국무위원장이 평창동계올림픽 참가를 긍정 시사, 남북관계 해빙의 기대를 갖게 하지만 새로운 타협의 접점을 만들지 못하면 한반도 정세 상황은 더욱 긴장도가 높아질 수 있다.
그러나 우리 민족의 기막힌 수난사를 돌이켜볼 때, 오늘의 상황이 결코 절망적이지는 않다. 아놀드 토인비의 말을 빌리지 않더라도 역사는 숱한 시련과 성찰의 교훈이 누적되면서 발전한다. 국난을 극복한 선조들의 고귀한 정신을 되새겨 국민통합에 힘쓴다면 외부 도전도 물리칠 수 있다. 국가를 위한 헌신은 공공의 이익과 안녕을 지키기 위한 희생이었다는 점에서 더욱 값지다는 진실을 직시해야 할 것이다. 국민적 연대의식은 국정 최고지도자의 강력한 지도력만으론 성사되지 않는다. 포용의 리더십에서 나온다.
황종택 주필
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