최태원 SK회장, '신입사원과 대화' 시간에서 '딥 체인지' 강조
'사회적 가치'와 '공유 인프라' 소명의식도 당부

▲ 최태원 SK회장이 지난 15일 경기도 이천시 SK하이닉스 청운체육관에서 '신입사원과의 대화' 시간을 가졌다. 사진=SK
[일간투데이 이욱신 기자] "패기와 틀을 깨는 사고로 뉴(New) SK를 만들자"

최태원 SK회장이 지난 15일 경기도 이천시 SK하이닉스 청운체육관에서 열린 신입사원과의 대화에서 "기존의 기준과 규칙으로 굴러가지 않는 새로운 시대가 오고 있다"며 이렇게 말했다.

이어 "새 시대의 인재는 패기와 함께 삶과 일을 스스로 디자인하는 능력을 갖춰야 한다"며 "이를 통해 생명력 넘치는 기업을 만들고 궁극적으로 세상의 행복을 더 키우고 함께 나눌 수 있어야 한다"고 강조했다.

또한 최 회장은 신입사원들에게 SK의 '딥 체인지(근본적인 변화·Deep Change)'를 위한 '사회적 가치'와 '공유인프라'라는 화두에 대한 소명의식을 가져줄 것을 주문했다.

최 회장은 "공유인프라와 같은 새로운 사업 모델로 일하는 방식을 근본적으로 혁신해 기업의 안정과 성장을 위한 생명력을 가져야 한다"며 "'공유할 가치가 없다면 보유할 가치도 없다'는 생각으로 공유 인프라 전략을 적극 실천해 나가야 한다"고 역설했다.

앞서 최 회장은 그룹 신년회를 통해 올해를 공유인프라 등을 통한 딥 체인지로 사업 모델을 근본적으로 혁신하고 경제·사회적 가치를 함께 추구하는 뉴 SK의 원년으로 선포했다.

이날 행사에는 최 회장 외에 조대식 SK수펙스추구협의회 의장, 박성욱 글로벌 성장위원장(SK하이닉스 부회장), 박정호 ICT위원장(SK텔레콤 사장), 김준 커뮤니케이션 위원장(SK이노베이션 사장), 서진우 인재육성위원장, 최광철 사회공헌위원장과 주요 관계사 사장 등 경영진 20여명과 신입사원 1천600여명이 참석했다.

SK그룹의 '신입사원과의 대화'는 지난 1979년 고(故) 최종현 선대회장이 신입사원들에게 그룹의 경영 철학과 비전 등을 직접 설명하기 위해 시작한 뒤 올해로 39년째 이어져 오고 있다.

이날 행사는 최 회장과 주요 관계사 사장들이 신입사원들과 즉석에서 질문과 대답을 주고받는 토크 콘서트 형태로 진행됐다. 최 회장은 패널로 참석한 신입사원들과 기념 셀카를 찍는 등 격의 없는 소통 행보를 보였다. SK가 서울 워커힐 호텔에서 열어온 신입사원과의 대화를 SK하이닉스에서 연 것은 이번이 처음이다.
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