6개월 이상 보유 지분 0.18% 주주 위임장 모집
낙하산 인사 이사선임 배제 등 주총 상정 안건 요구
KB노협이 주총 상정을 요구한 안건은 ▲낙하산 인사의 이사 선임 배제 정관변경안 ▲대표이사 회장의 사외이사 후보 추천위원회(사추위) 참가 배제 정관변경안 ▲사외이사 후보 추천안 등 총 3건이다.
이는 지난해 11월 임시 주주총회에서 부결됐던 정관변경안과 사외이사 후보 추천안을 다듬은 것이다. 이번에는 공직·정당 활동 기간이 2년 이상인 자가 퇴직 후 3년 안에 이사로 선임되지 못하도록 하는 내용도 추가했다.
박홍배 KB노조위원장은 "권 교수는 사외이사의 적극적인 자격 요건인 전문성, 직무수행 공정성, 윤리의식·책임성, 시간·노력 할애, 독립성, 기업가치향상 등 항목을 따졌을 때 최적의 사외이사 후보"라며 "국내외 주총 안건 분석전문기관이 반대 의견을 내기 어려울 것"이라고 말했다.
권 교수가 사외이사로 임명될 경우 기대하는 역할에 대해 "가장 큰 것은 감시자의 역할"이라며 "경영진과 사외이사가 유착하는 상황에서 주주가 추천하는 이사가 진입하면 견제·감시 역할을 할 수 있다"고 기대했다.
최근 윤종규 KB금융지주 회장이 사추위에 더는 참가하지 않겠다고 밝힌 것과 관련해서는 "이사회 규정 개정을 통해 대표이사 사추위 배제를 하겠다는 것인데 이는 쉽게 개정할 수 있으므로 정관을 바꾸려고 하는 것"이라며 "이사회가 주주 측에 협의를 요청할 경우 철회할지는 추후 검토할 예정"이라고 말했다.
한편 KB노협은 지난해 11월에도 하승수 변호사를 사외이사 후보로 추천해 금융권 노동이사제 이슈의 중심에 섰다. 당시 최대 주주인 국민연금으로부터 찬성의견을 받았지만 최종 부결됐다.
송호길 기자
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