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신입직 구직자 10명 중 5명, "면접 후 기업이미지 나빠졌다"'면접관 태도와 인성'이 이미지 결정 요인 1위
   
▲ 자료=잡코리아
[일간투데이 정우교 기자] 올해 구직활동을 한 신입 구직자 절반은 면접 후 기업이미지가 나빠진 적이 있는 것으로 나타났다.

6일 잡코리아와 알바몬은 1천158명을 대상으로 '면접 후 기업이미지 변화'에 대해 설문조사한 결과 49.6%가 '면접 후 기업 이미지가 나빠져 취업 의지가 떨어진 적 있다'고 말했다. 또한 '면접 전과 다르지 않았다'는 응답자는 31.5%를 차지했다. 면접 후 기업이미지가 좋아졌다는 답변은 18.9%로 조사됐다.

면접 시 기업의 이미지를 결정하는 요인은 무엇일까. 관련 조사에서 '면접관의 태도와 인성'이 49.9%(복수응답)로 1위를 차지했다. 2위는 '직원들의 표정과 사내분위기'로 43.5%를 기록했다. 3위와 4위는 '사무실 근무환경/인테리어'와 ‘면접분위기’가 각각 36.2%, 35.4%로 나타났다.

한편 면접 참여를 후회한 적이 있는 구직자도 82.7%나 존재하는 것으로 집계됐다. 후회했던 이유로는 '지나친 긴장'이 50.7%(복수응답)로 1위를 차지했다. 2위는 '뒤늦게 질문의 답변이 생각났다'(38.8%), 3위는 '면접관의 압박질문에 적절하게 대응하지 못한 것'(37.9%)으로 조사됐다.

그밖에도 '너무 소극적인 태도', '준비했던 답변을 다 하지 못한 것', '직무역량을 충분히 어필하지 못한 것'등의 답변도 있었다.

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