'성탄 행사와 코딩 교육' 마련…임직원 가족 60명 초청
이번 가족행사에는 특별히 매일유업과 같은 건물에 입주한 한국마이크로소프트 주관 코딩 교육 프로그램 '아워 오브 코드(Hour of Code)'도 마련됐다. 코딩의 대표적인 게임인 '마인크래프트(Minecraft)'를 활용해 쉽고 재미있게 코딩을 배우며 컴퓨팅 사고력을 키울 수 있도록 진행됐다. 학부모 대상으로 소프트웨어 교육의 올바른 이해에 대한 강연이 함께 이어졌다.
매일유업 임직원 자녀들은 엄마, 아빠 손을 잡고 부모가 일하는 회사를 직접 경험해보기 위해 광화문 사옥을 자유롭게 둘러보는 시간을 가졌다.
10살 자녀와 함께 행사에 참가한 매일유업 윤리경영팀 박경미님은 "아이들과 평소 시간을 많이 보내지 못해 아쉬움이 늘 많았는데 오늘 다채로운 프로그램을 함께 즐기며 신나게 체험도 하고 대화도 많이 할 수 있어서 기뻤다"며 "이번 행사를 통해 부모의 일과 직장을 보여주고 아이들도 부모의 일과 직장에 대한 자부심을 갖게 된 뜻깊은 자리였다"고 말했다.
한편 매일유업은 양성평등과 여성 인재 활용을 위해 지난 2014년 '매일다양성위원회(Maeil Diversity Committee)'를 발족하고 우수 여성인력의 성장, 경력개발 지원. 창의적 조직문화 창출 등에 힘쓰고 있다. 최근에는 사내외 양성평등 문화 확산과 일·가정 양립을 위해 육아휴직 복귀자 간담회, 임신·출산·육아 가이드북 발간 등 다양한 가족친화경영 프로그램을 제안하고 자율적으로 추진하고 있다.
매일다양성위원회 관계자는 "이번 성탄절 자녀 초청 행사가 더욱 큰 의미가 있는 이유는 임직원이 화목한 가정을 이루고 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 직원뿐 아니라 직원의 가족들을 위한 행사이기 때문"이라며 "매일유업은 앞으로도 임직원의 가족까지 아우르는 프로그램을 통해 구성원 들이 삶의 균형을 맞춰 행복한 직장생활을 할 수 있도록 지속적인 노력을 해나갈 계획"이라고 말했다.
임현지 기자
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