12일 잡코리아 조사, 대기업·중소기업 채용하고 싶은 지원자 특징 달라
면접관이 뽑은 채용하고 싶은 지원자 특징 중에는 '입사열정이 남달리 높아 보이는 지원자'가 29.7%(복수응답)으로 가장 많았다. 이어 '친화력/대인능력이 높아 보이는 지원자'(28.8%), '지원한 기업 분석 능력이 탁월한 지원자'(24.3%)순으로 채용하고 싶었다는 면접관 순이었다.
면접관이 뽑은 채용하고 싶은 지원자 특징은 대기업·중소기업 간 다소 차이를 보였다. 대기업의 경우 '지원 기업 분석 능력이 탁월한 지원자'(20.8%)가 1위를 차지했다. 이어 '친화력/대인능력이 높아 보이는 지원자', '전공분야 전문지식이 뛰어난 지원자'등의 의견이 있었다.
중소기업 면접관의 경우 '입사열정이 남달리 높아 보이는 지원자'(44.8%)를 가장 뽑고 싶다고 답했다. 이외 '친화력/대인능력이 높아 보이는 지원자'(37.9%), '전공분야 전문지식이 뛰어난 지원자'(29.3%) 등이 있었다.
정우교 기자
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