이에 대해 KT는 "관련 부서들이 자체 판단에 따라 경영상 도움을 받기 위해 정상적으로 고문 계약을 맺고 자문을 받았다"고 해명했지만 한번 솟은 의혹의 불길은 쉬 사그라들지 않았다. 몇 달 째 이어지는 김성태 자유한국당 전 원내대표 딸 채용비리 의혹에 이어 황교안 현 당 대표(당시 법무부 장관) 아들 특혜 채용 의혹까지 불이 번지면서 여·야간 정쟁의 불쏘시개까지 됐다.
검찰도 발걸음이 빨라졌다. 지난 28일에는 서울중앙지검이 전날 KT전국민주동지회 등이 고액 자문료 지급행위에 대해 황 회장을 업무상배임 혐의로 고발한 사건을 조사2부에 배당해 수사에 본격 착수했다고 밝혔다. 이밖에 황 회장은 법인자금으로 상품권을 매입한 뒤 되팔아 현금화하는 이른바 '상품권깡'으로 비자금을 조성해 다수의 정치인들에게 불법 후원금을 보낸 혐의로도 검찰 수사를 받고 있다. 이번달에는 지난해 11월 발생한 아현국사 화재 사고에 대한 청문회도 예정돼 있다.
이런 상황에도 황 회장은 지난해 경영성과평가에서 '최우수 등급'을 받고 고액의 성과급을 지급받게 됐다. 이에 대해 KT 새 노조는 지난 28일 '이슈리포트 : 황의 반칙 보고서'라는 보도자료를 통해 "직원을 평가하는 잣대로 황창규 회장의 지난해 경영성과를 평가하면 5개 등급 가운데 끝에서 두 번째 등급에 해당한다"며 "각종 사고를 일으킨 경영진이 최우수 평가로 거액의 성과급을 챙겨가는 것은 말이 안 된다"고 비판했다.
흔히 봐 오던 재벌 대기업 총수가 아니라 전문경영인이 검찰수사와 청문회로 불려 다니는 KT의 'CEO(최고경영인) 리스크'는 언제나 해소될 것인지, 내년 KT 주총은 5G 기술력에 맞게 올해와는 다른 모습을 보여 줄 것인지, 1년 앞 일이 벌써부터 아득해 보인다.
이욱신 기자
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