호텔인네트워크는 호텔산업 전문 매거진인<호텔앤레스토랑>과 업무 제휴를 맺고 호텔인네트워크를 함께 운영키로 했다. 주요 사업 분야 중 하나는 시니어/주니어/경단녀 호텔리어들을 대상으로 호텔 및 관련 기업과 전문직 파트타이머를 매칭시켜주는 서비스이다.
주니어 호텔리어의 경우, 기본 서비스 마인드와 기능이 갖추어진 관광/호텔/항공운항/외식/조리를 전공으로 하는 대학 및 전문대학, 그리고 그에 준하는 학생들을 주니어 호텔리어 회원으로 모집하며 회원 신뢰도를 높이기 위해 회원가입 시 관련 전공에 대한 인증을 거쳐 가입 승인이 되며 1년 단위로 재승인 심사가 이루어진다. 이런 절차를 거친 주니어 호텔리어는 헬퍼서비스를 통해 파트타임에 우선적으로 매칭될 수 있다.
개인 회원의 경우 디테일한 포지션 매칭을 위해 전문화된 데이터베이스를 구축하여 신입 및 경력직 호텔리어 리크루팅 서비스를 제공한다. 이 밖에도 실질적인 지인 네트워크를 통해 고직급자인 부장급 이상 및 총지배인급, 대표이사급들을 전문적으로 매칭해주는 직무/직급별 헤드헌팅 서비스를 제공하고 있다.
이 대표는 “한화그룹 플라자호텔 28년 경력 및 각종 호텔 관련 업계 경력을 겸비하며 많은 경험을 쌓아봤지만, 사람인이나 잡코리아 등 취업 포털사이트는 있지만 다양하고 전문적인 업계 특성을 반영한 호텔리어 전문 채용사이트가 운영되고 있지 않아 이직 및 취업을 원하는 호텔리어들의 정보 및 매칭이 부족한 실정이다.”라며, “호텔의 모든 조직과 기능들의 직무 분석을 통해 전문화된 데이터베이스를 구축하고 이를 바탕으로 호텔리어 전문 채용사이트로서 자리 잡을 수 있도록 최선을 다하겠다”며 포부를 밝혔다.
호텔인네트워크 관계자에 따르면 “효과적인 채널 운영을 위해 SNS 마케팅뿐만 아니라 확보된 데이터베이스 및 지인 추천, 대학 및 교육 기관과의 MOU 등 다양한 마케팅 경로를 이용할 예정이며, 오픈 기념으로 스타벅스 아메리카노를 증정하는 SNS 이벤트와 선착순 10개 기업 회원에게는 3회 채용 광고 무료 게재하는 이벤트를 진행한다. 또한 홈페이지 오픈 후 한 달간 채용 광고비 50% 할인 이벤트도 함께 진행한다. 기타 자세한 사항은 호텔인네트워크 공식 홈페이지에서 확인 가능하다”고 말했다.
덧붙여 “헬퍼서비스로 근무가 우수한 주니어 호텔리어 인재들은 호텔에서 채용할 수 있는 프로세스를 개발하여 호텔 취업까지 연계시킬 계획이고, 추후 전문가 집단을 구성하여 컨설팅 받고자 하는 기업, 호텔, 외식, 기타 업체가 합리적인 가격으로 컨설팅을 받을 수 있는 원 포인트 컨설팅 서비스(20년 1월 오픈 예정) 도 계획 중에 있다”라고 밝혔다.
이성자 기자
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