또한 코리아리크루트가 하반기부터 해외취업 활성화를 위해 해외 구인기업 발굴을 위해 베트남, 인도 ,키르키스탄, 몽골,미국 일본, 중국 등에 진출한 한국기업와 외투기업의 채용수요 조사하여 사무직과 서비스직 기술직등 국가별 직무역량 체계를 토대로 어학교육과 취업역량 향상을 위한 교육을 진행하여 해외 취업전문가를 전담교수진이 성공취업을 할때까지 장단기 멘토로 전담 지원하여 안정된 해외취업을 할수 있도록 온라인상에서 인터뷰 스킬 향상을 위한 실전 면접교육 후 화상 인터뷰 후 취업추천을 진행 한다고 귀띔했다.
코리아리크루트 해외사업본부 박현재 본부장 외 HR전문가들이 공공기관 및 대기업 인사전문가들이 해외 현지의 산업현장에서 직무수행 시 발생되는 문제점을 해결할수 있도록 온라인 상에서 직무체험을 할수 있도록 관련분야의 경력자들이 직무수행 현장의 상황을 제시하고 채용기업의 채용전형에 대한 프로세스 소개와 필수적으로 요구되는 직무역량 검증을 위한 인터뷰 에 답변과 면접 대응전략등에 관한 피드백을 통해 채용기업에서 핵심적으로 요구하는 역량 보유로 해외 채용기업에 성공취업을 통해 사회진출 후 안정적인 직무를 수행할수 있도록 제시 해 준다”고 귀띔 했다.
한편 코리아리크루트 김대표는 올 하반기 부터 미국 베트남 몽골 키르키스탄 일본 IT 분야의 취업사관 교육과정 코스에서 실무역량 중심의 교육과정으 운영하여 해외채용기업의 만족도가 높은 해외취업이 될수 있도록 해외 채용기업의 인사전문가를 초빙하여 채용설명회도 주기적으로 진행 하겠다고 밝혔다. 국내의 “해외취업에 관심 있는 청년들이 코리아리크루트가 진행하는 취업사관 교육과정 수료를 통하여 해외취업을 준비중인 청년 취준생들에게 실질적으로 도움이 되는 다양한 취업교육 프로그램을 수료한 우수인재를 해외진출 한국기업에게 직무적합성을 고려한 뒤 우수인재를 무료로 추천한다 ”고 밝혔다.
코리아리크루트 해외사업본부에서는 국내 대학에 재학중인 외국인 유학생들이 국내에서 성공적인 학업과 취업역량을 향상 할수 있도록 취업교육을 지원하고 국내 중소강소기업등의 채용기업을 발굴하여 외국인유학생 유치와 국내인들의 채용이 어려운 국내채용기업과 협약을 통하여 전국대학에 재학중인 외국인유학생 취업교육을 강화하여 국익에 도움이 되는 국제교류 활성화를 통하여 국가경쟁력 향상에 기어하여 고용창출에 기여 할 계획이라고 밝혔다.
양보현 기자
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