학력.전공.성별제한 등 철폐...다양한 인재 채용 시도
대한주택보증(사장 박성표)은 올해 신입사원 공개채용 실무자 합숙면접에서 입사 1,2년차 새내기 사원이 포함된 실무자들이 면접대상자 30명을 선발했다고 8일 밝혔다.
합숙면접은 1박2일 일정으로 ▲개별인터뷰 ▲팀 공동 도미노 작업 ▲3분 스피티 등 다양한 프로그램으로 진행됐으며 실무자들과 면접 대상자들의 자유로운 대화를 유도하기 위한 다과회를 가지기도 했다.
주택보증은 이번 채용에서 학력.전공 및 성별제한을 철폐하고 계열별 모집을 폐지하여 인문학 전공자(3명, 17%)와 여성(5명, 28%), 공인회계사(2명, 11%) 등 다양한 인재를 선발했다.
주택보증 관계자는 “젊고 패기있는 시각에서 인재를 뽑기 위해 입사 1,2년차 새내기 사원을 평가위원에 포함하게 포함하게 됐다”면서 “면접 후 실시한 설문조사 결과에서도 만족도가 높게 나와 앞으로도 계속 추진해 나갈 예정”이라고 말했다.
한편, 주택보증은 1천774명의 지원자중 최종 합격자 18명을 선발, 8일 임명장을 수여하고 신입사원 입문교육에 들어갔다.