직원 74.8%에 적용…차등폭 평균 3%p
이를 통해 예탁결제원은 연봉제 대상을 전 직원의 74.8%로 확대하고, 기본연봉 인상률 차등폭을 평균 3%p로 적용했다.
또, 성과연봉 비중은 30% 이상(2016년 20%), 차등폭은 최소 2배 이상 적용하며 전체연봉 차등폭도 30% 이상(비간부직은 20% 이상)으로 확대했다.
예탁결제원 관계자는 "연말까지 노사공동 TF를 구성하고, 직원자문단 운영 등을 통해 직원들의 공감대를 이끌어 낼 수 있는 세부방안을 설계 예정이다"고 밝혔다.
강태현 기자
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