김종석 사장은 “이번 경쟁률은 지난해 채용 경쟁률보다 더 높아진 것이 우리 사회의 청년 일자리 부족 현상에 대한 단면을 보여주는 것 같아 안타까운 마음이 들었다”며 “향후 공사에서는 공공성 강화차원 및 사회적 가치 실현 차원에서 청년 및 실버세대를 위한 양질의 맞춤형 일자리 창출에 박차를 가하겠다”고 밝혔다.
이번 채용에서는 학력, 성별, 나이 제한 없는 신입 공채 3명을 포함한 총 4명의 직원을 선발하며, 필기시험 및 면접시험을 거쳐 오는 2월 13일 최종합격자를 발표할 예정이다. 향후 채용과 관련된 구체적인 사항은 공사 및 광명시청 홈페이지, 클린아이 등에서 확인 할 수 있다.
이상영 기자
lsy1337@naver.com