인크루트 '고용노동부 맞춤형 임금정보' 분석결과
[일간투데이 송호길 기자] 대졸 여성 근로자 평균 임금이 남성 근로자의 약 70% 수준이라는 조사 결과가 나왔다.
10일 HR테크 기업 인크루트는 ‘고용노동부 임금직무정보시스템’의 ‘맞춤형 임금정보’를 활용해 성별 임금 차이를 분석한 결과를 발표했다.
대졸 이상 기준 여성 근로자 평균 임금은 4540만원으로 남성 근로자 평균 6500만원의 69.8% 수준이었다. 이는 인크루트가 자체 진행했던 동일 조사 결과(2019년 임금 수준)와 비교 시 2.3%포인트 격차가 좁혀졌다.
연령별에서도 남녀 간 임금 격차가 있었다. 25~29세 근로자의 남녀 간 임금 격차는 156만원이었다. 이어 ▲30~34세는 348만원 ▲35~39세는 820만원 ▲40~44세는 1553만원 ▲45~49세는 2479만원 ▲50~54세는 3044만원으로 남녀 간 2배에 가까운 임금 격차를 보였다. 이어 55~59세는 2777만원, 60세 이후는 1681만원으로 조사됐다. 전체 연령을 통틀어 남성 대비 여성 근로자의 임금이 더 높았던 경우는 없었다.
임금 감소 시기 또한 성별, 연령별 차이가 있었다. 남성 근로자는 50~54세에 평균 임금 6727만원으로 정점을 찍은 후 점차 감소하는 반면, 여성 근로자는 40~44세에 4404만원으로 임금 정점을 찍은 후 감소해 여성이 남성보다 임금 감소 시기가 더 빨랐다.
300인 이상 기업의 남녀 임금 격차는 1281만원, 100~299인 기업은 1058만원, 30~99인 기업은 808만원, 5~29명 기업은 798만원으로 확인됐다.
1년 미만, 즉 초봉은 남녀 간 얼만큼 차이가 있을지 확인한 결과, 300인 이상 기업은 887만원, 100~299인 기업 488만원, 30~99인 기업 383만원, 5~29명 기업 418만원으로 나타났다.
남녀 간 임금 격차가 가장 큰 산업은 ‘금융 및 보험업’이었다. 남성 근로자 대비 여성 근로자의 평균 임금이 2485만원 적었다. 다음으로는 보건업 및 사회복지 서비스업(2465만원), 교육 서비스업(2199만원), 사업시설 관리, 사업지원 및 임대 서비스업(2182만원) 순으로 조사됐다.
송호길 기자
hg@dtoday.co.kr