[일간투데이 송호길 기자] 올 하반기 신입 채용계획을 세운 국내 대기업이 10곳 중 8곳인 가운데 채용규모는 급감한 것으로 나타났다.

HR테크 기업 인크루트(대표이사 서미영)는 올해 하반기 국내 기업의 채용계획 여부와 채용규모 및 방식 등을 알아보기 위해 7월 12일부터 8월 5일까지 국내 기업 835곳을 대상으로 채용동향을 조사했다고 11일 밝혔다.

조사 결과에 따르면 국내 대기업 10곳 중 8곳(80.4%)은 올해 하반기 채용계획을 확정 지은 것으로 나타났다. 이는 작년 동일조사 기준(72.5%) 대비 약 8%포인트(p) 높은 수치였다. 하반기 채용계획이 없는 대기업은 8.8%였다.

하지만 중견기업은 채용계획을 확정 지은 곳보다 갈피를 못 잡은 곳(26.2%)이 작년 대비 2배가량 늘었다(지난해 하반기 14.0%). 최근 경기침체의 영향을 받은 것으로 분석된다.

올 하반기 채용계획을 확정 지은 중소기업은 67.1%였다. 이는 코로나 팬데믹 이전인 2019년 조사 결과(61.1%)보다 높았다. 인크루트는 "중소기업의 채용계획이 높아진 것은 지난 2년간 코로나 상황 탓에 상대적으로 고용여력이 떨어졌던 기업에서 다시 채용을 시작한 것으로 확인된다"며 "지속되는 구인난을 타개하기 위한 목적도 강해 보인다"고 설명했다.

2018년 조사 이후 처음으로 대기업의 채용계획이 80%를 넘겼고 중소기업의 채용계획 또한 코로나 팬데믹 상황 속에서도 높은 기저효과를 보였다.

올해 하반기 채용계획을 밝힌 기업 중 404곳을 추린 뒤 기업규모별로 나눠 확인한 결과 대기업은 ▲한 자릿수(38.5%) ▲두 자릿수(59.0%) ▲세 자릿수(2.5%)로 나타났다. 전년 대비 한 자릿수는 13.1%p 올랐고 세 자릿수 채용률은 2.5%로 7분의 1 수준 급감했다(지난해 하반기 대기업 채용규모, 한 자릿수 25.4%, 세 자릿수 17.7%). 올 하반기 대기업의 대규모 신입 채용은 기대하기 힘들 것으로 전망된다.

중견기업 또한 상황은 비슷하다. 한 자릿수(56.0%), 두 자릿수(44.0%)였으며 세 자릿수 채용을 계획한 중견기업은 없었다. 작년 대비 한 자릿수 채용은 14.8%p 늘었으나 두 자릿수는 9.1%p 줄었다(2021년 하반기 중견기업 채용규모, 한 자릿수 41.2%, 두 자릿수 53.1%). 중소기업은 한 자릿수 채용(94.9%)이 대다수였고 두 자릿수(4.8%), 세 자릿수(0.3%) 또한 일부 있었다.

인쿠르트는 "채용계획은 큰 폭으로 증가했으나 채용규모가 줄어든 데는 상반기 채용목표 달성 등 다양한 이유가 있으나. 최근 경력직 선호현상과 함께 정기공채에서 수시채용으로 전환하는 기업이 늘어난 원인도 있는 것으로 추론된다"고 말했다.

이어 "실제로 작년 하반기 공채를 끝으로 수시채용 전환한 SK그룹을 비롯해 최근 삼양그룹까지 국내 기업의 정기공채 폐지, 수시채용 러시가 이어지고 있다"고 부연했다.

전체 기업 대상으로 올해 하반기 채용방식을 조사한 결과, 수시채용 69.1%, 정기공채 12.1%로 조사됐다. 2019년 조사(수시채용 30.7%, 정기공채 49.6%)와 비교하면 최근 몇 년간 채용 트렌드가 많이 달라졌음을 알 수 있다.

대기업의 정기공채 비율은 20.5%, 수시채용 59.0%, 채용연계형 인턴 20.5%로 나타났다. 대기업 10곳 중 6곳 정도는 수시채용을 시행하고 있다는 것이다. 중견기업도 10곳 중 2곳(18.0%) 정도는 정기공채를 시행하고 6곳 이상(66.0%)은 수시채용을 택한 것으로 나타났다. 중소기업 또한 정기공채(10.2%)보다 수시채용(70.8%)의 비중이 훨씬 더 컸다.

서미영 인크루트 대표는 "최근 고용동향을 살펴보면 경기침체와 무관하게 국내 취업자 수와 고용률이 오르고 있다. 일자리 지표가 좋아진 이유로 최근 고용계약이 없이도 일할 수 있는 일자리가 늘어남을 들 수 있다"면서도 "고용지표를 파악할 때는 고용계약의 여부를 분리해 볼 필요가 있다"고 조언했다.

서 대표는 "고용계약이 있는 일자리는 경제, 사회 등 경기의 영향을 많이 받는다. 경제침체가 지금보다 길어지면 기업은 물론 취업준비생도 부담이 가중된다"며 "취업준비생들은 지금의 상황을 고려해 이에 적합한 취업전략을 세우는 것이 좋겠다"고 덧붙였다.

한편, 인크루트는 오는 30일 오후 3시부터 '경기침체에 맞서는 신입 취업 전략'이라는 주제로 하반기 온라인 채용설명회를 진행한다. 서 대표의 개회사를 시작으로 올 하반기 국내 기업의 채용계획을 취합, 분석한 채용동향과 현직 기업 인사담당자가 전하는 입사지원 팁 등 다양한 프로그램으로 꾸며진다. 지난 9일부터 인크루트 채용설명회 특별 홈페이지를 오픈해 현재 참여 사전신청을 받고 있다.